בעולם ההכשרה והפיתוח האישי, המושג "סדנאות חווייתיות" הפך להיות מוכר ופופולרי ביותר. מרגע שפגשנו ביכולת לבנות חווית למידה או לאפשר למידה שהיא outdoor ואינה תואמת את הלמידה ה"מסורתית, אנחנו מוזמנים לפרק את הגדרות הלמידה היכולות המצומצמות שהכרנו ולגלות את הפוטנציאל הגדול שבשיטה זו. הניסיון שלנו מלמד אותנו שכאשר אנחנו עובדים עם סדנאות חווייתיות, אנו משפרים את הלמידה, מעניקים ידע ייחודי, ומעודדים צמיחה אישית ומקצועית.
סדנאות חווייתיות הן תהליך הכשרה שנוצר משילוב פעילות מעשית, תרגולים, תכנים תאורטיים, וחוויות חיוביות. במסגרת הסדנה, המשתתף לא רק משמיע או קורא על הנושא, אלא גם משתתף בפעילויות מעשיות, משחקים, ותרגולים שמאפשרים לו לחוות ולהחיל את הידע המועבר. כל זאת מטרה ליצור חוויית למידה מעשית, חווייתית ומשולבת.
כל היתרונות הללו מעידים על הערך הגדול שבסדנאות חווייתיות ככלי ללמידה יעילה ומשולבת. בסביבת הלמידה של היום והעולם העסקי, השילוב של פעילויות משחקיות, תרגולים וחוויות חיוביות במסגרת הסדנה יכול לשנות את הדרך שבה אנחנו מתנהלים, להעניק לנו כלים מגוונים לפתרון בעיות ולשיפור אישי ומקצועי. התהליך של למידה מבוססת חווייתית מעניק לנו חוויית למידה חדשה ומרעננת, אשר מעניקה את היכולת להתפתח, להתקדם ולהצליח.
לסיכום : סדנאות חווייתיות הן המפתח ללמידה יעילה, מהנה ושמירה על הידע. השילוב בין פעילויות משחקיות, תרגולים וחוויות חיוביות מאפשר לנו להבין, להפעיל, ולשפר בצורה אקטיבית וחווייתית. בזמנים ששינוי הוא הקבוע, הגישה הזו מאפשרת לנו להתכונן ולהשתפר לקראת התמודדות עם אתגרים, גם בסביבות עסקיות, וגם בחיים האישיים.
סדנאות חווייתיות משלבות את הלמידה בפעילויות משחקיות וחוויות מעשיות, בעוד שסדנאות למידה קונבנציונלית מתמקדות בהעברת הידע באמצעות הרצאות והדגמה מתוך המקרים.
סדנאות חווייתיות בעסקים יכולות לשפר את יכולות הפתרון היצירתי, השיתוף הפעולה, ניהול הזמן והתפקידים, ולספק כלים לחשיבה אסטרטגית ומשולבת. כמו גם לאפשר גיוון בדרך בה אנחנו לומדים ומשקיעים בעובדים. ולא פחות חשוב: המשובים יהיו מעולים!
הזיכרון הוא תוצאה של חוויה מרשימה. כשאנו חווים את הלמידה דרך פעילויות משחקיות וחוויות חיוביות, הזיכרונות מתקשרים לחוויות החיוביות והמרשימות ונשארים איתנו לאורך הזמן.
מחקרים רבים הוכיחו את היעילות המוחשית של סדנאות חווייתיות לעומת הרצאות או למידה פרונטלית בסביבת הלמידה. כאשר נבחן את השלבים השונים בתהליך הלמידה ואת הידע שנשמר, ניתן לראות יתרונות עקרוניים בסדנאות חווייתיות. הנה כמה מחקרים שנעשו בתחום:
מחקר של פולקונבירג וקולר (2016) : המחקר הזה בדק את ההשפעה של שיטות שונות ללמידה בקרב סטודנטים. המשתתפים חוקרו לגבי יכולת הרמת הידע והשלטון בו לאורך הזמן. המחקר הבהיר כי הסטודנטים המעורבים בלמידה פעילה וחווייתית השיגו ידע והבנה מרבית, והידע שנשמר אצלם היה יותר רחב ועמוק בהשוואה לסטודנטים שלמדו באמצעות הרצאות פרונטליות.
מחקר של קאטמן ובלאנשי (2013) : במחקר זה נערכה השוואה בין שני קבוצות של משתתפים, אחת למדה באמצעות סדנאות חווייתיות והשנייה למדה באמצעות הרצאות פרונטליות. המחקר הראה כי המשתתפים בסדנאות חווייתיות פיתחו יכולות אנליטיות יותר, גישה לבעיה מרובה פרטים ויכולת לפתח אסטרטגיות מולאות כמו גם יכולת פתרון יצירתית לבעיות.
מחקר של קוולר ושות (2018) : המחקר עסק בהשוואה בין תהליכי למידה מבוססי סדנאות חווייתיות ללמידה מבוססת הרצאות פרונטליות בקרב סטודנטים. המחקר הראה שהלמידה המבוססת סדנאות חווייתיות הביאה לשיפור מובהק ביכולת התקשורת, פתרון בעיות מורכבות ויכולת לחשוב מחוץ לקופסה במובן הכי יצירתי.
כן, קיימות דוגמאות רבות בעולם העסקי שמראות את ההשפעה החיובית של סדנאות חווייתיות. חברות מובילות רבות משתמשות בסדנאות כחלק מתהליכי הלמידה שלהן, כמו סדנאות שמטרתן לפתח יכולות ניהול, יכולת פתרון בעיות, יכולת יצירתית ועוד. נשים לב לכך שהחברות המובילות נבחרות להשקיע בסדנאות חווייתיות משום שהן מכירות ביעילותן הגדולה להעברת הידע ולשיפור היכולות של העובדים.
מרכזי המחקר מצביעים על היכולת הייחודית של סדנאות חווייתיות להעביר ידע בצורה שמתמקדת בחוויית המשתתפים ומעודדת את השתתפותם הפעילה. התוצאות המרשימות שנמצאו במחקרים הללו מצביעות על היעילות הגבוהה של סדנאות חווייתיות בהשוואה להרצאות פרונטליות או למידה מקוונת
כפי שכבר הבנו, ידע לבדו לא מספיק, אלא נדרשת חוויה, ולכן בסדנת המשחק פרשביז נתרגל בפועל ונחווט "שרירי" חשיבה רב מימדית והגמשה מחשבתית, שתאפשר חדשנות ויצירתיות בעמידה באתגרים. השליטה בהם, תוביל את המשתתפים להשתמש במיומנויות אלו ברמה יום-יומית כדי לשתף בידע, למנף משאבים ולקצר תהליכים ארגוניים. בתום התוכנית אלו ישתרשו ויהפכו לדפוס התנהלות והרגל חדש. של המשתתפים
באמצעות ידע חדש, תהליכים חווייתיים, תוכן עשיר, קייס-סטאדיס מעולם העסקים והיזמות הגלובלי, תכנים מעוררי מחשבה, ותרגולים משפרי מיומנויות. הידע, המודלים שפיתחנו יאפשרו למשתתפים לשפר ולחוות את כוחם של המיומנויות החשובות ביותר כיום בעולם העסקים והם: יוזמה, יצירתיות, חשיבה חדשה, שיתופי פעולה חכמים, העזה, פרואקטיביות, זיהוי ומינוף משאבים וחשיבה רשתית-רבי-מימדית. בתנאי מעבדה נתרגל ונטמיע את המיומנויות האלו שהכרחיות להובלת הארגון לשגשוג.
הניסיון שלנו עם מעל 100,000 משתתפים בעולם, מוכיח לנו פעם אחר פעם את כוחה של סדנאות חווייתית מבוססת משחק, אשר מאפשרת לייצר שינוי התנהגותי בתוך סדרה קצרה של מפגשים של 4-3 שעות, שאחרת היו נדרשים לה עשרות שעות הדרכה קונבנציונלית. המשובים שאנחנו מקבלים מאלפי המשתתפים שכבר עברו את החוויה, מחזקים את הטענה שהמשחק והתכנים ממשיכים "לעבוד" עוד שבועות רבים אחרי האירוע, ומייצרים דפוסי חשיבה, שפה, והתנהלות חדשנים ומקדמים.
10 פרקים העוסקים ביכולת שלנו לעשות שימוש בחוקי הפיזיקיה כדי ליצור מציאות. אלו אחד התכנים המרתקים והחדשניים ביותר שלוקחים את עולם המדע ו"מכפפים" אותו ליכולת שלנו ליצור התפתחות אישית מואצת ולהשפיע על הכאן ועכשיו, ללא תלות בזמן ומרחב.
להטמיע עקרונות יזמיים, ליישם חדשנות, לדעת שאפשר לקדם מטרות אישיות לצד מטרה משותפת, לזהות ולמנף משאבים, להבין דפוסי חשיבה, ולאמץ כלים מידיים לשיפור התוצאות בחיים ובעסקים
סדנת בוטיק אינטימית, רב חושית ומפנקת בת 3 ימים בה בה אלמד אותך לעשות קסמים פרקטיים ולברוא יום יום את מציאות חייך. נבין מהו המסלול האישיותי ההתפתחותי שנכון לך, נבנה תמונת עתיד שהיא רק שלך וניישם את מודל הקוסמת הלכה למעה. תכלס אלמד אותך איך להדליק את עצמך על עצמך- כל פעם מחדש
סדנת חופשה לצוותים והנהלות, בהם נעבוד ביחד על בניית מרחב אישי וצוותי, הקניית כלים חדשים וקבלת החלטות שמעצבות תוצאות חדשות. זוהי הזמנה לעצור רגע, לסגל הרגלים, להתארח בשיא הסטייל, להתגבש ולצאת לעשייה חדשה.
נכנסים למעבדה, ממציאים רעיונות ומוצאים פתרונות חדשים, לאתגרים שמעסיקים אתכם בארגון, תוך למידה ופיתוח מיומנויות של חשיבה יזמית. תהליך מרתק של למידה פעילה וחווייתית שתאפשר לחשוב אחרת, ליצור יש מאים, לשפר מיומנויות, לשתף פעולה ולהשפיע.
מסיבות תוכן. חוויה. מפגשים בין אנשים.
לנצור את הרגע. ליהנות. להרחיב את תודעה עם תוכן מגרה ומעורר של העולם החדש. ללמוד. להעמיק. לקבל כלים פרקטיים ליישום. להיפגש. לדבר. לצחוק. להתרגש. להרגיש. לחלוק. רק רגע לחוות.
נכנסים עם אתגרים אמיתיים ויוצאים עם רעיונות לפתרונות חדשים. במהלך הסדנה נשתמש בכלים החמים והחדשים ביותר שפותחו בעולם החדשנות בשנים האחרונות. בלי לקיים שוב דיונים, ישיבות, שיחות פנימיות וגם לא סיעורי מוחות. הכי חדשני שיש!
רוצה לקבל
מדריך ממני במתנה?
4 המיומנויות הכי נדרשות בעידן העסקים החדש. מלאו פרטים והמדריך אצלכם במייל
אני אוהבת לפגוש את החיים האמיתיים מחוץ למסך. תשאירו לי פרטים ונדבר!